Как правильно увольняться из магазина? (инвентаризация, итоги инвентаризации, выдача трудовой книжки и т.д)
Всем добрый вечер!!! У меня возникла непростая ситуация, нужно срочно понять где я сама ошиблась,а где работодатель поступает не по Закону. Помогите разобраться. Летом я устроилась в магазин-филиал, начальство находиться в др.городе, оформляли меня по ТК, по договору я -продавец с маленьким окладом,по факту устраивалась (на словах) по совместительству менеджером (з.п получается больше,т.е "серая"),решила я уволиться через некоторое время.Написала заявление,было оно такое (написала как сказало начальство)-Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.01.12 года.подпись.11.01.12.Естественно,сказали отрабатывать 14 дней,только отсчет пойдет после того как директор подпишет,я отправила с коллегой в др.город к директору,на заявлении он поставил число ознакомления 16.01.12,стало быть отсчет пошел с 17.01?или это не правильно?далее я отработала до 28.01 включительно(была инвентаризация).вот тут первая загвоздка,если считать от 12.01,я переработала на 1 день,а если считать от ознакомления,то 2 не доработала.сделали инвентаризацию,с новым сотрудником(взятым на мое место) и др.сотрудниками с др.филиалов,по результатам,все хорошо.ТК мне до сих пор не отдали(ждали результатов),она находится в др.городе где начальство,сейчас же,человек с которым я работала,и из-за которого я собственно и уволилась(были ссоры),зная,что ТК мне еще не отдали и з.п тоже ,сообщает начальству,якобы в ревизию был не правильно посчитан товар и значит,должна быть недостача,хотя это неверно,пересчитан именно этот товар был в присутствии нового сотрудника,далее этот же человек списывает с магазина товар с истекшим гарантийным сроком и требует вычесть это из моей з.п.,когда я пришла туда некоторый такой товар уже был,и когда я "принимала"магазин этот человек меня уверил,что этот товар можно продавать и списывать не надо.А теперь его "оплачивают" с моей з.п.Теперь вопросы.1)правильно ли было написано заявление и когда последний день работы? 2) можно ли уверять спустя 2 дня после ревизии что, что-то было неверно в тот момент,когда я уже не выходила на работу,и когда тем более при ревизии все поставили подпись как члены комиссии,что ревизия прошла?3)отвечаю ли я за товар с истекшим гарантийным сроком,(нельзя ли его продавать)?И опять же верно ли то,что списать его решили уже без меня,когда я можно сказать "сдала"магазин?
Comments
-
Добрый день!
Скажите, заключался ли с Вами договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а также подписывали ли Вы договор о коллективной материальной ответственности (как я поняла, в магазине работали 2 продавца)?
Заявление на рассчет нужно было написать в 2-х экземплярах и на своем потребовать поставить подпись и дату принимающего его лица. Если этого нет, и заявление не зарегистрировано, его можно просто выкинуть в мусорку и Вы ничем не докажете, что его писали.
Поэтому пишите новое заявление. Иначе Вас спокойно могут уволить за прогул.
Инвентаризация должна была проводиться на основании приказа в присутствии членов комиссии и в Вашем присутствии. С результатами инвентаризации Вы должны были быть ознакомлены под роспись.
Ответьте, что сделано было не так? -
да, со мной заключался договор о материальной ответственности и коллективный тоже был.заявление на рассчет я вообще не писала,а результаты точные были посчитаны бухгалтерией в др.городе,где начальство,и их сообщили мне по телефону,а так,когда проводилась ревизия мы подписывали каждый лист,где были перечислены все позиции товара и их количество со стоимостью.
-
Цитата: да, со мной заключался договор о материальной ответственности и коллективный тоже был.заявление на рассчет я вообще не писала,а результаты точные были посчитаны бухгалтерией в др.городе,где начальство,и их сообщили мне по телефону,а так,когда проводилась ревизия мы подписывали каждый лист,где были перечислены все позиции товара и их количество со стоимостью.
Добрый вечер!
В принципе, я не вижу нарушений. При ревизии Вы присутствовали, инвентаризационную ведомость подписывали, значит, были согласны с наличием товара. Претензий к Вам никаких выставлено не было ни по качеству товара, ни по его количеству и стоимости. В противном случае, это должно было быть отображено в инвентаризационной описи и акте приемо-передачи материальных ценностей. Продавец, которая поставила свою подпись (товар принял) в акте приемо-передачи товарных ценностей таким образом признала, что приняла нормальный товар. С актом ревизии Вас должны были ознакомить под роспись. Задним числом "выссчитывать с Вас что-либо права не имеют.
Единственный момент, часть "серой" зарплаты у Вас могут забрать без объяснений, доказать, что Вы ее получали, вряд ли сможете.
И второе. Вы сейчас сказали, чтоЦитата:заявление на рассчет я вообще не писала
А до этого писали совершенно обратное, вплоть до того, что уже на работу не выходите, и Вам не отдают трудовуюЦитата:Написала заявление,было оно такое (написала как сказало начальство)-Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.01.12 года.подпись.11.01.12.Естественно,сказали отрабатывать 14 дней,только отсчет пойдет после того как директор подпишет,я отправила с коллегой в др.город к директору,на заявлении он поставил число ознакомления 16.01.12,стало быть отсчет пошел с 17.01?или это не правильно?далее я отработала до 28.01(была инвентаризация).вот тут первая загвоздка,если считать от 12.01,я переработала на 1 день,а если считать от ознакомления,то 2 не доработала.сделали инвентаризацию,с новым сотрудником(взятым на мое место) и др.сотрудниками с др.филиалов,по результатам,все хорошо.ТК мне до сих пор не отдали(ждали результатов),она находится в др.городе где начальство,сейчас же,человек с которым я работала,и из-за которого я собственно и уволилась(были ссоры),зная,что ТК мне еще не отдали и з.п тоже
Так был приказ о Вашем увольнении или нет? Писали Вы заявление или нет? Потому что, если нет приказа на увольнение, у Вас идут прогулы, если Вы не выходите на работу. -
я просто не поняла))да,я писала заявление на увольнение.в том то и дело,что поскольку начальство находится в другом городе , а документы все там,мне никто не присылал акт ревизии и приказ об увольнении тоже,и подписанное заявление директором тоже все там.на ревизии были подписаны страницы,где была перечислена номенклатура вся,а еще акт о передаче не тмц,а акт передачи наличных денег,кот.были в кассе.в этом и все мои сомнения, сейчас выкинут все документы и скажут,что я не увольняюсь и ревизии никакой не было или еще что-нибудь.
-
Цитата: я просто не поняла))да,я писала заявление на увольнение.в том то и дело,что поскольку начальство находится в другом городе , а документы все там,мне никто не присылал акт ревизии и приказ об увольнении тоже,и подписанное заявление директором тоже все там.на ревизии были подписаны страницы,где была перечислена номенклатура вся,а еще акт о передаче не тмц,а акт передачи наличных денег,кот.были в кассе.в этом и все мои сомнения, сейчас выкинут все документы и скажут,что я не увольняюсь и ревизии никакой не было или еще что-нибудь.
Добрый день!
А был ли хоть какой-нибудь документ, в котором стояла подпись другого продавца о том, что он у Вас товар принял?
Или хотя бы Вам дали Ваш экземпляр описи и акта о передачи денег с Вашей подписью?
У Вас что, на руках вообще нет никаких документов? 🤦♀️
Насчет увольнения. Все сроки давно вышли. Вы считаетесь работающей.Цитата:Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
А Вы, получается, на увольнении не настаивали. А, значит, должны ходить на работу.
И у Вас нет подтверждения тому, что Вы писали заявление на рассчет. Пошлите хотя бы телеграмму с просьбой произвести с Вами окончательный рассчет и выслать Вам трудовую книжку по почте в связи с Вашим увольнением.
Но на Вашем месте я бы поехала туда сама или хотя бы позвонила, чтобы узнать о состоянии своих дел. -
сегодня забрала ТК(ездила туда) и остатки з.п за вычетом стоимости товара с просроченным гарантийным сроком(((
-
Цитата: сегодня забрала ТК(ездила туда) и остатки з.п за вычетом стоимости товара с просроченным гарантийным сроком(((
Добрый вечер!
Не надо расстраиваться! Главное, Вам статью в трудовую не вписали за прогулы или, что еще хуже, за утрату доверия. А могли.
Теперь старайтесь искать работу с официальной зарплатой и обязательно все документы, касающиеся Вашей работы (или их копии) оставляйте себе, чтобы у Вас была доказательная база.
А то, что деньги потеряли, взгляните на это философски - Вы приобрели ценный опыт взамен. -
спасибо Вам за помощь и поддержку!💐
